- Detailid
- Esmane info
- Ettevõte
Наши ожидания:
Bitsgap — это крупнейшая платформа автоматизации криптотрейдинга с помощью торговых ботов и алгоритмических ордеров. Компания работает на рынке с 2017 года и входит в топ-3 агрегаторов криптобирж. Нашими технологиями пользуются более 500 000 начинающих и профессиональных трейдеров.
Мы ищем опытного HR Manager, свободно владеющего английским языком, который будет отвечать за отдел HR.
- От 3 лет опыта работы в отделе HR.
- Английский язык от уровня B2 и выше.
- Русский язык от уровня B2 и выше.
- Опыт работы в IТ-компаниях / стартапах / небольших организациях (до 150 человек).
- Опыт рекрутинга и выстраивания HR- процессов.
- Умение продавать себя, вакансию и компанию.
- Умеет заводить и налаживать связи.
- Ответственность.
- Стратегическое мышление и умение приоритезировать задачи.
Знание и интерес к трендам в рекрутинге и в HR.
Опыт оптимизации процессов.
Использование новых технологий.
Задачи:
- Полное HR-сопровождение команд, в том числе: подбор персонала, формирование офферов и организация найма (включая самостоятельное проведение интервью, рекрутинг).
- Административные задачи: процессы онбординга, офбординга, инициатива обучения и развития, выдача первичных доступов в систему, объявление о выходе новых сотрудников на работу, внутренняя и внешняя координация, HR software.
- Способствовать поддержанию вовлеченности и удовлетворенности сотрудников на должном уровне: встречи с сотрудниками, сбор обратной связи, разработка и реализация мероприятий по устранению негативных моментов; прогнозировать и принимать упреждающие действия.
- Предлагать HR-решения для повышения эффективности, результативности (в зависимости от бизнес-потребностей) и развития команд: бюджеты, структура подразделений, KPIs, системы мотивации/премирования, актирование. Инициировать изменения (через группу мотивации), в зависимости от актуальных потребностей.
- Систематически мониторить динамику показателей эффективной “текучки” производственного персонала.
- Участие в развитии внутреннего и внешнего бренда работодателя.
- Внедрение эффективной стратегии привлечения талантов для улучшения найма и повышения эффективности бизнеса.
- Поиск новых партнеров (freelance, recruitment companies) и координация.
- Ведение переговоров, подготовка договоров и заключение сделок.
- Распределение вакансий между внутренними и внешними рекрутерами и партнерами.
- Проактивный поиск трендов и их внедрение.
Мы предлагаем:
- Работу в соверменном новом luxury офисе в центре Таллина.
- Возможность воплощать свои идеи в динамично развивающемся проекте.
- Участие в создании продукта высокой ценности, задача которого приносить пользу клиентам.
- Стабильную заработную плату в конце каждого месяца.
- 21 день оплачиваемого отпуска.
- Оплачиваемый больничный.
- Компенсацию обучения на курсах и вебинарах.
Видите себя на данной позиции?
- Откликнитесь на вакансию.
- Напишите сопроводительное письмо на английском языке, где будет написано, почему мы должны выбрать именно вас.
P.S.: Если ваше резюме соответствует нашим ожиданиям, вас ждут следующие шаги:
- первичное интервью с HR-менеджером (около 20 минут);
- интервью с CEO и HR-менеджером (примерно 1 час).
Кандидата, который успешно пройдёт все этапы, мы пригласим к себе в команду.
Asukoht
- Tallinn, Harjumaa, Eesti
- Kaugtöö võimalus
Tööaeg
- Täistööaeg
Oskused
Keeled
- Inglise
- Vene
Anastasia Elwakil
+375295304149
We are a team of traders, security experts, marketers with a goal to make a global platform to trade and manage crypto efficiently. Being passionate about creating complex projects, we try to simplify our trading tools to make them easy to use for anyone.