1461
- Detailid
- Esmane info
- Ettevõte
Sina ja värbamine - see on täiuslik duo.
Otsime oma Euroopa talendiotsingu meeskonda värbamisspetsialisti, kes suudab koos meie juhtidega avastada tõelised tähed, pakkudes neile suurepärast kandidaadikogemust.
Sinu roll seisneb Fujitsu mitme ärivaldkonna värbamisprotsesside juhtimises. Eeldame, et lood kiiresti usalduslikud suhted oma sidusrühmadega ning aitad neil mõista oma meeskondades esinevaid oskuste puudujääke, näidates, kuidas uute inimeste leidmine nende kasvuplaane toetab.
Sinult ootame, et tunneksid meie turgu ning omaksid ettenägelikkust, et luua terviklikud värbamislahendused. Need lahendused peaksid aitama meil ligi meelitada, kaasata ja värvata just need talendid, kes sobivad meie organisatsiooni ning kelles näeme potentsiaali pikaajaliseks kasvuks. See roll hõlmab partnerlussuhete loomist ja värbamist mitmes Euroopa riigis.
Tule ja loo pärand, mille üle saad uhkust tunda!
Sinult, kui kogemustega värbajalt, ootame järgmist:
- varasemat IT-värbamise kogemust, värbamise parimate praktikate tundmist ja teadmist;
- oskust kandidaate leida ja nende sobivust hinnata;
- väga head suulist ja kirjalikku eneseväljenduse oskust;
- initsiatiivikust ning oskust oma aega iseseisvalt ja tulemuslikult planeerida;
- varasemat kokkupuudet suuremahuliste värbamisprojektidega või praktikantide värbamise korraldamisega;
- suurepärast eesti ja inglise keele oskust;
- boonusena tuleb kasuks rahvusvaheline värbamiskogemus.
Värbaja klassikalises tööpäevas on järgmised ülesanded:
- juhtide toetamine uute töötajate leidmisel;
- värbamisstrateegiate kujundamine ja elluviimine;
- kandidaatidega suhtlemine ja nende sobivuse hindamine värbamisprojekti raames;
- osalemine Fujitsu tööandjakuvandi kujundamisel koostöös ettevõtte turunduse ja tööandja brändi juhiga;
- ettevõtte esindamine karjäärimessidel ja teistel värbamisega seotud üritustel;
- värbamisstatistika ja andmete kogumine ning regulaarne analüüs;
- ettevõtte värbamisega seotud protsesside ja dokumentatsiooni ajakohasena hoidmine.
Lisaks värbamisele saad kaasa lüüa ka teistes personalivaldkonna töödes ja projektides.
Pakume Sulle paindlikkust ja arenguvõimalusi, sealhulgas:
- erialaselt põnevat tööd ja kogemust rahvusvahelises keskkonnas, oled oma valdkonna ekspert ning nõustad ja toetad kolleege nii eesti kui ka inglise keeles;
- tuge just Sinule sobiliku töö- ja eraelu tasakaalu leidmisel, oleme paindlikud tööaja ja -koha suhtes;
- laialdast hüvede paketti, sealhulgas tervise- või spordikompensatsiooni, tervisekindlustust, kasutajakontot Linkedin Learning´us, 7-kalendripäevast lisapuhkust (alates teisest aastast), lõbusaid ühisüritusi;
- võimalust pidevalt õppida ja areneda ning olla osaks rahvusvahelisest värbajate kommuunist ja parimate praktikate jagamisest;
- hoolivat ja sõbralikku meeskonda - toetame üksteist meeskonna eesmärkide elluviimises, elame kaasa väljakutsetele ja eduelamustele, armastame head huumorit;
- võimalust end arendada meie aktiivsetes meeskondades: Spordi-, Mitmekesisuse- ja/või Brändisaadikute tiimis.
Kandideerimise teekond
Ootame esimeses etapis Sinu CV-d. Kui oled selle meile edastanud ja tunneme, et Sinu profiil sobib, siis järgneb online-intervjuu meie värbaja ning personalijuhiga. Järgmises voorus kohtud Fujitsu Euroopa värbamistiimi juhiga. Kui kohtumiste järgselt jõuame üheskoos järeldusele, et sobime teineteisele, lõpetame kandideerimisprotsessi "Tere tulemast" e-kirjaga.
Vaatame esitatud avaldusi läbi jooksvalt ning alustame sobivate kandidaatidega vestlusi kohe, kui leiame sobilikke profiile. Seega, kui tunned, et see on Sinu võimalus, anna endast märku võimalikult kiiresti!
Fujitsu Estonia väärtustab mitmekesisust ja kaasatust. Me usume, et igaühe ainulaadsus rikastab meie meeskonda. Meie juures hinnatakse igaühte ning diskrimineerimisele pole ruumi - kõik kandidaadid, olenemata nende taustast, on teretulnud.
Personaliosakond tööandjana
Hooliv ja arendav atmosfäär on tulemusliku töö eelduseks. Meie töökeskkond on varustatud kaasaegsete töövahenditega. Peresõbraliku ettevõttena pooldame paindlikkust, mis võimaldab luua just Sulle sobiva tasakaalu töö ja eraelu vahel. Kindlatest kontoritundidest on olulisem, et asjad saaks tehtud. Selleks, et olla tulemuslik, on vaja omandada uusi teadmisi. Meie juures on tagatud elukestev õpe. Tasakaalustatud töökorraldusega väärtustame nii Sinu tervise vaimset kui füüsilist poolt. Sinu heaolu on meile oluline
Selle ametikoha keskmise palga info leiad aadressilt palgad.ee.
Lisahüved: kodukontoris töötamise võimalus ja selle ülesseadmiseks tehniline varustus ning kodukontori mööblikompensatsioon, 7 kalendripäeva lisapuhkust, haiguspäevade täiendav hüvitamine, tervisekindlustus või igakuine tervise/spordikompensatsioon.
Asukoht
- Tallinn, Harjumaa, Eesti
- Kaugtöö võimalus
Sepise 7
Tööaeg
- Täistööaeg
- Paindlik tööaeg
Oskused
Keeled
- Inglise
- Eesti
Kontaktisik
Moonika Terno
56809073
Moonika Terno
56809073
Fujitsu Estonia on üks juhtivatest IT-teenuseid pakkuvatest ettevõtetest Eestis, kus oleme tegutsenud alates 1991. aastast. Pakume Eesti ja välisturule kvaliteetseid IT-täisteenuseid: nii süsteemide arendamist, hooldust kui ka remonti. Lisaks vastutame paljude suurettevõtete IT-toodete ostu ja tarneahela juhtimise ning IT-teenuste finantsjuhtimise eest Põhjamaades. Tehnoloogiatoodete valik ulatub lihtsatest sülearvutitest andmehalduskeskusteni.
Meie eesmärk on lihtsustada ettevõtete ja organisatsioonide tegevust uuenduslike tehnoloogiate ja teenuste abil.
Fujitsu Estonia tööandjana
Innovatsiooni keskmes on inimesed. Meie juures töötab nutikate tehniliste uuenduste nimel mitmekesine ning professionaalne meeskond. Paindlik suhtumine, koostöö ja jätkusuutlikkus on väärtused, mis meid ühendavad. Oleme kindel ja laiahaardeline rahvusvaheline IT-ettevõte, kus saab avardada silmaringi ja tunda end tööalaselt turvaliselt. Jaapani juured ja kultuuripärand on õpetanud meid väärtustama pikaajalisi suhteid. Meie tööl on tähendus. Meie tegevus muudab maailma kõigi jaoks paremaks. Koos sinuga suuname tehnoloogia abil tuleviku ühiskonda.
Fujitsu Estonia väärtustab mitmekesisust ja kaasatust. Me usume, et igaühe ainulaadsus rikastab meie meeskonda. Meie juures hinnatakse igaühte ning diskrimineerimisele pole ruumi - kõik kandidaadid, olenemata nende taustast, on teretulnud.
Sarnased töökuulutused:
Kaupluse personalijuht
Personaliüksuse juht
Personalijuht