Kandidaadilt eeldame varasemat personalitööalast kogemust või vastavat haridust, head tööseadusandluse tundmist ja head eesti keele oskust nii kõnes kui kirjas. Hea kandidaat on oma töös korrektne, täpne ja kohusetundlik ning julgeb võtta initsiatiivi ja vastutust. 

• Juhatuse assisteerimine
• Sujuva kontoritöö korraldamine
• Info liikumise korraldamine (telefonikõned, e-kirjad)
• Haldusega seotud asjaajamine ja ostud, majandus-ja kontoritarvete olemasolu tagamine, kaubade tellimine
• Igapäevane töötajate haldus ja informeerimine. Töötamise registreerimised, töövõimetuslehtede käsitlemine, taotlus puhkusetasu ja keskmise töötasu hüvitamiseks sotsiaalkindlustusametile, personali arvestus (tööriided, tööjalatsid jne), tervisekontrollide üle arvestuse pidamine ja selle korraldamine. sotsiaalmaksu maksmise avaldus töötukassale
• Personalialase dokumentatsiooni koostamine, uuendamine ja haldamine
• Töötajate värbamine ja tööintervjuude läbiviimine. Personali värbamise ja valiku ettevalmistamine, läbiviimine ja protsessi koordineerimine, arengu, katseaja lõpuvestluste ja lahkumisvestluste läbiviimise korraldamine ja koordineerimine; uute töötajate koolitamise korraldamine ja nende vastuvõtt kollektiivi
• Graafikute koostamine ja haldus. Töögraafikute koostamine; asenduste otsimine, puhkusegraafiku koostamine
• Palgaarvestus
• Aruandlus personali/palga valdkonna statistikaaruanded
• Töökeskkond ja ohutus: dokumentatsiooni haldamine vastavalt kehtivale seadusele
• Ühisürituste ja koolituste korraldamine

Ettevõte pakub Sulle 0,5 koormusega pikaajalist ja stabiilset töösuhet, positiivset ning arenguvõimalustega töökeskkonda, konkurentsivõimelist töötasu ja kaasaegseid töötingimusi, meeldivat tulemustele orienteeritud ja edukat kollektiivi.