Intrezo OÜ

Otsida tööpakkumistele kandideerijaid läbi kuulutuste, sotsiaalmeedias ja muudes allikates ning aktiivsetes tööpakkumistest.

Kandidaatidele üksikasjaliku teabe andmine töötingimuste, kohustuste ja ootuste kohta nende töö ja väljavaadete kohta.

Esmaste vestluste läbiviimine ja vajalike dokumentide kontrollimine kandidaatide nimekirja koostamiseks ja lõpuvestluste ettevalmistamiseks ning positiivse otsuse korral kandidaadi edasine infotugi kuni tegeliku tööle asumiseni.

Kandidaatide andmebaasi pidamine ja haldamine, kandidaatide esmane hindamine, kandidaadi kohta oma tagasiside andmine.

Aktiivset töökogemust värbamise, müügi, klienditeeninduse, kõnekeskuste või infokeskuste vallas koos intensiivse suhtlemisega klientidega
Eelnev värbamiskogemus on soovitav, kuid mitte nõutav
Võimalus iseseisvalt korraldada töövoogu ja värbamisprotsessi alates sõeluuringust kuni intervjuudeni
Võimalus pidada ennetavat suhtlust mitte ainult töökohtadel, vaid ka sotsiaalsetes võrgustikes, spetsialiseeritud rühmades, leida kontakte ja nendega koostööd teha
Hea suhtlemis- ja läbirääkimisoskus, pingetaluvus ja töövõime suure hulga infoga
Ukraina ja vene keele oskus kandidaatidega suhtlemiseks ja kontorisse.
Tähelepanelikkus, iseseisvus, algatusvõime, täpsus ja tulemusele orienteeritus

Motiveerivat palka
Intensiivset ja mitmekülgset tööd koos võimaliku edasise Arengu/kasvuga ettevõttes
Igakülgset tuge