Töötukassa vahendatud pakkumised

Подробности
Основная информация
Компания

Lisakirjeldus

Lääne-Nigula haridusosakonna tugiteenuste keskuse juhtivspetsialist (ajutiselt äraoleva töötaja tööle naasmiseni)

Tööandja nimi

Lääne-Nigula Vallavalitsus

Tööülesanded

Taebla alevikus asuv Lääne-Nigula haridusosakonna tugiteenuste keskus koondab valla koolides ja lasteaedades töötavaid tugispetsialiste ning toetab hariduslike ja arenduslike erivajadustega laste arengut. Töökoha eesmärk on keskuse tulemusliku töö tagamine ja üldseisundi, arengu ja rahaliste vahendite sihipärase ning otstarbeka kasutamise eest vastutamine.

Juhtivspetsialistina on Sinu peamiseks tööülesandeks keskuse tegevuse juhtimine ja korraldada keskusele pandud ülesannete täitmist.

Haridustase

bakalaureus

Nõutud keeleoskus

ET, kõne: C1, kiri: C1, kohustuslik

Muud nõuded

• erialane kõrgharidus, kasuks tuleb magistrikraad;
• vähemalt 1 aasta töökogemust valdkonnas;
• väga hea suuline ja kirjalik eneseväljendusoskus;
• väga hea koostöö- ja suhtlemisoskus ning pingetaluvus;
• oskus analüüsida ja planeerida oma tegevusi.

Omalt poolt pakume

• erialaselt huvitavat ja vaheldusrikast tööd;
• toetavat ja professionaalset meeskonda;
• võimalust erialaselt areneda;
• konkurentsivõimelist palka;
• puhkust 35 kalendripäeva;
• 3 lisa vaba päeva aastas.

Kandideerimise info

Ootame Sinu CV-d hiljemalt 15.07.2024 aadressile vv@laanenigula.ee

Tähtaeg: 2024-07-15

Töösuhte kestus: tähtajaline, Ajutiselt äraoleva töötaja tööle naasemiseni.

Vajalikud dokumendid

CV

Вы можете узнать среднюю зарплату на эту должность на palgad.ee.

Место работы

Эстония

Тип работы

Полный рабочий день

Контактное лицо
Kairi Seiton
+37253076824

Lääne-Nigula kui pindalalt kolmas omavalitsus Eestis hõlmab endast nii kauneid liivarandu, soomassiive kui ka ulatuslikke põllumaid ning kus igal paikkonnal on oma lugu ja traditsioonid. Tunnuslauset toetavad neli eesmärki arengukavast: 1. Lääne-Nigula vald on atraktiivne elu- ja töökeskkond luues eeldusi elanike arvu suurenemiseks 2. Ettevõtjasõbalik, kõrge tööhõive ja tasuvate töökohtadega omavalitsus 3. Hästi toimivad ning vajadustele vastavad taristud 4. Avatud, innovaatiline ja kogukonda kaasav juhtimine.