Kui soovid anda oma panuse Eesti riigi majandusse läbi suurte avalike organisatsioonide ning eraettevõtete strateegiliste töövahendite arendamise, siis tule ja liitu Fujitsu meeskonnaga.

Microsoft Dynamics 365 on võimas tööriist, mis on mõeldud ettevõtte erinevate strateegiliste tegevuste nagu raamatupidamise-, personali-, hankimise-, operatsioonide- ja projektide juhtimise tõhustamiseks ning omavaheliseks paremaks ühendamiseks. Käesolev tarkvara pakub kliendile erinevaid seadistamisvõimalusi ja lisatavaid valdkonnapõhiseid mooduleid. ERP meeskonna tööks on arendada kliendi vajadustele vastavaid mooduleid olemasoleva programmi loogikas. Sinu, kui arendaja, üheks väljakutseks on moodulite disaini väljamõtlemine, mooduli testimine ning mooduli rakenduse õpetamine konsultandile.

• vähemalt 3-aastane majandusinfosüsteemide arendamise kogemus, sh tarkvaraliideste ja andmebaaside (SQL) programmeerimise kogemus;

• analüütiline mõtlemine, mis toetab Sind uute moodulite arendamisel:

• kogemust ja hea tahet olla meeskonnamängija meie koostööaldis tiimis;

• Hea eesti keele oskus.

Kui Sul on varasem Microsoft Dynamics Business Central majandustarkvara arendamise kogemus ja kõrgharidus või see on omandamisel, siis see tuleb kasuks.

- Microsoft Dynamics Business Central majandustarkvara kohandamine (arendamine) vastavaks kliendi ärivajadustele – toetudes sisendina kliendi ja konsultandi poolt esitatud ettepanekutele;

- tehniliste spetsifikatsioonide ja lahenduse disainidokumentide koostamine ning arendusmahtude hindamine;

- lahenduse arendamine, testimine ja dokumenteerimine.

• töötamisvõimalust Fujitsu Eestis - rahvusvahelises ettevõttes, mis pakub stabiilsust ja kindlust ning meeskonnas, kus koostöö on sujuv ja kõiki mõtteid ja ideid saab vabalt arutada;

• Sa saad arendada oma professionaalseid oskusi ja teadmisi toote ja tehnoloogia valdkonnas ning erinevates ärivaldkondades.

• Sul on kaasaegne töökeskkond ja töövahendid – Fujitsu Eesti kontorites Tallinnas ja Tartus on olemas kõik võimalused mugavateks puhkepausideks ja tööd toetavad töövahendid;

• pakume häid võimalusi enesearendamises, esimesel tööpäeval avaneb ligipääs LinkedIn learning ja Pluralsight keskkonda;

• me peame väga oluliseks töö- ja eraelu tasakaalu, see tähendab, et pakume paindlikkust tööajas ja töökohas – kokkuleppel on võimalus töötada kas kodus või kontoris.

• alates teisest tööaastast saab kasutada 7 päeva lisapuhkust;

• spordikompensatsioon toetab trenni tegemist ja muid terviseprotseduure, et püsida alati terve; kui aga siiski peaksid haigestuma, siis haiguspäevad on hüvitatud.