- Detailid
- Esmane info
- Ettevõte
„Tere, Karl kuuleb, kuidas saan aidata?“
„Mul on kaart kadunud!“
„Selge! Kõigepealt lähme koos Swedbank äppi ja blokeerime ajutiselt kaardi, siis saame juba edasi mõelda.“
Eelnevat olukorda oleks saanud klient ka ise lahendada, kuid ehk oled tähele pannud, et tihtipeale soovid ka ise või mõni tuttav uues situatsioonis julgustust? Näiteks vanaema soovib Smart-ID-d või sõber äpi kaudu raha küsida?
Pakume Sulle võimalust olla ise see tugi, kes aitab klientidel järjest enam digitaliseeruvas maailmas orienteeruda.
Üheskoos meiega saad:
- aidata klientidel Swedbank digilahendustes ja kaardivaldkonnas orienteeruda;
- õppida tundma ettevõtte eri valdkondi läbi kliendi küsimuste lahendamise;
- teha koostööd erinevate pangaüksustega ja õppida tundma, kuidas pangandus täpsemalt toimib;
- kogemuse meeskonnatöös;
- osaleda praktikal oktoober 2021 - aprill 2022 täis- või osakoormusel (0,75) ning Sul on võimalus jätkata tööd ka peale praktika lõppu.
Oled rollis edukas, kui Sul on:
- loomuses olla avatud suhtleja ja lahendustele orienteeritud;
- klienti väärtustav mõtteviis;
- kogemus ja/või huvi erinevate digilahenduste vastu;
- hea eneseväljendusoskus eesti, vene ja/või inglise keeles;
- soov panustada meeskonnatöösse;
- vähemalt keskharidus.
„Liitu meie tiimiga ...
ja saad osa töökultuurist, mille aluseks on usaldav, austav ja tegus meeskond. Näed lähedalt kiiresti arenevat ja jätkusuutlikku klienditeeninduse ettevõtet, kus on igapäevane tugi meeskonnalt ja juhilt ning mitmekülgsed koolitusvõimalused. Ootame Sind, et koos meie klientidele parimaid lahendusi pakkuda." Kadri Jõhvikas, Swedbanki nõustamiskeskuse juht
Ootame Sinu kandideerimisavaldust hiljemalt 04.11.2021.
Kui asud tööle Eestisse, siis on antud töökohal pakutav tasu 850 EUR bruto.
Swedbank ei tolereeri inimeste diskrimineerimist soo, vanuse, seksuaalse orientatsiooni, rahvuse, usutunnistuse ega erivajaduse alusel – kõik on oodatud!
Asukoht
- Tartu, Tartumaa, Eesti
Tööaeg
- Täistööaeg
Swedbank AS
Meile on peamiseks võtmesõnaks oma töötajate väärtustamine, sest kõik inimesed ootavad hoolimist, tunnustust, võimalusi olla kaasatud. Seetõttu on meile omane erinevuste austamine, mitmekesisust arvestav mõtteviis, paindlikkus töötamise aja ja koha suhtes, samuti karjäärieesmärkide saavutamise toetamine ja võimaluste pakkumine erialaseks arenguks. Finantsmaailm on muutumises ja see pakub põnevaid professionaalseid väljakutseid ning võimalusi arendada nii tudengeid kui ka oma töötajaid tulevikukompetentside vallas. Oleme klientide, üksteise ja ühiskonna suhtes avatud, lihtsad ja hoolivad ning ootame enda juurde inimesi, kes neid väärtusi jagavad.