Paide Linnavalitsus

Laste heaolu spetsialisti ülesandeks on tagada Paide linnas laste heaoluks tõhus ja koostööl põhinev ennetustöö, erivajadustega laste ja perede tugisüsteem, abivajavatele lastele abi osutamine ning selleks vajalike teenuste ja tegevuste kavandamine ja korraldamine.

Peamiste ametiülesannete kirjeldus:
• laste ja perede heaolu tagamiseks ennetustegevuste korraldamine ja sotsiaalnõustamine lastekaitseküsimustes;
• abivajadusest lähtuvalt lastele, sh erivajadusega lastele juhtumimenetluse korraldamine, sotsiaalteenuste osutamise korraldamine ja toetuste määramine ning abivajava ja hädaohus oleva lapse viivitamatu abistamine;
• alaealise isiku üle seatud eestkoste korraldamine ja sellega seotud dokumentide koostamine;
• asendushooldusteenuse ja järelhooldusteenuse osutamise korraldamine Paide linna eestkostel olevatele lastele;
• õigusaktide täitmise järgimine oma tegevusvaldkonnas, vajalike õigusaktide eelnõude ettevalmistamine;
• linna esindamine kohtus ning muudes asutustes;
• panustamine lastekaitse valdkonda kuuluvate pereürituste ja laagrite korraldamisse;
• aruannete koostamine ja dokumentide ettevalmistamine.

rakenduskõrgharidus

Nõutav sotsiaaltöötaja kutse spetsialiseerumisega lastekaitsele või valmisolek selle omandamiseks hiljemalt kahe aasta möödumisel alates lastekaitsetöötajana teenistusse asumisest (kandideerima on oodatud ka sotsiaaltöö eriala õpilased, kes on lähiajal õpinguid lõpetamas);
Töövaldkonda reguleerivate õigusaktide tundmine, oskus koostada oma töövaldkonna üld- ja üksikakte.
Oskus kasutada tööks vajalikke tehnilisi vahendeid.
Omab väga head suhtlemis-, eneseväljendus- ja koostööoskust, empaatiavõimet, kohusetunnet, otsustus- ja vastutusvõimet, oskust efektiivselt kasutada aega ning võimet stabiilselt ja tulemuslikult töötada ka pingeolukorras.
Suudab asendada teist teenistujat.
Kasuks tuleb kohaliku omavalitsuse töökogemus.

Tule meile tööle, sest:
• meil saab teha huvitavat ja väljakutseid pakkuvat tööd
• meil on rõõmsameelne meeskond, kellega koos korraldame ka ühisüritusi
• me võimaldame oma töötajatele regulaarselt erialaseid täiendkoolitusi ja toetame tasemeõppes osalemist
• meie töötajatel on 35 kalendripäeva põhipuhkust
• meil makstakse haigushüvitist alates teisest töövõimetuslehel viibimise päevast.