-         kõrgharidust noorsootöö-, haridus- või sotsiaalvaldkonnas ja/või noorsootöötaja kutset või varasemat kogemust noortega ning lastega töötamisel

-         koostöö- ja meeskonnatööoskus

-         hea kuulamis- ja suhtlemisoskus

-         inglise keele oskus vähemalt suhtlustasemel

-         tahet leida uuenduslikke viise noorte kaasamiseks ja nende arengu toetamiseks

-         Noortega suhtlemine: Vestelda noortega, kuulata nende muresid ja soove ning pakkuda neile toetust ja juhendamist

-         Noorte arengu toetamine: Aidata noortel seada eesmärke, arendada isiklikke oskusi ja teha teadlikke valikuid

-         Noorteprojektide koordineerimine: Korraldada ja juhtida erinevaid noorteprojekte, üritusi ja tegevusi, mis aitavad noortel oma huvisid ja potentsiaali avastada ning realiseerida

-         Koostöö teiste asutustega: Töötada koos kohalike omavalitsuste, koolide ja teiste noorsootööpartneritega, et pakkuda noortele parimat tuge ja võimalusi

-         Dokumentatsiooni haldamine: Jälgida ja korrastada noortega seotud dokumentatsiooni ning esitada vajalikke aruandeid

-         Noorsootöö edendamine: Osaleda noorsootöö valdkonna arendamises ja uuenduste rakendamises

-         võimalusi eneseteostamiseks

-         meeldivat meeskonda ja ühisüritusi

-         puhkust 42 kalendripäeva aastas

-         täiendada enda tööalaseid oskuseid ja teadmisi

-         panustada valla noorsootöösse

Kohila Avatud Noortekeskuses (1,0 ametikoht)

Prillimäe Teabetoas (1,0 ametikoht)

Hageri Avatud Noortekeskuses (0,5 ametikohta)

Palume teie motivatsioonikirjas esile tuua, millises nendest noortekeskustest soovite töötada ning miks see töökoht teile huvi pakub.

Kandideerimiseks palume esitada CV, motivatsioonikiri ja haridust tõendavate dokumentide koopiad hiljemalt 21. septembriks 2023 e-posti aadressile karina.baumverk@kohila.ee