Otsime meeskonnamängijat, kes on valmis panustama hea meeskonna toimimisse ning vastutama töö kvaliteetsuse eest.

Mittetulundusühing Iseseisev Elu

Tiimi- ja kvaliteedijuht on oluline juhtkonna liige, kelle peamiseks ülesandeks on tagada Tartu keskuse tegevusujuhendjate meeskonna toimivus ning kontrollida nende töö kvaliteetsust.

Sinu töö on mitmekülgne ning väljakutsuv. Tartu keskuses on 10 tublit tegevusjuhendajat, kelle esmaseks kontaktisikuks Sa oled. Tiimi- ja kvaliteedijuhi tööks on tagada heal tasemel erihoolekandeteenuste osutamine, mis parandab psüühilise erivajadusega inimeste elukvaliteeti. Saad anda olulise panuse organisatsiooni ja valdkonna arengusse. Sul on võimalus toetada ühiskonnas erivajadusega inimestele võrdsete võimaluste loomist.

Tiimi ja kvaliteedijuht tagab Tartu keskuses tegevusjuhendajate kvaliteetse klienditöö. Selle eesmärgi saavutamiseks tiimi- ja kvaliteedijuht:
- juhendab igapäevaselt tegevusjuhendajaid;
- võrdleb tegevusplaani tegevuste ja aruannete kooskõla, mille põhjal annab tegevusjuhendajale tagasisidet;
- koordineerib tegevusjuhendajate asendusi;
- kontrollib kliendi kohta koostatud dokumentatsiooni korrektsust;
- vajadusel korraldab ja viib läbi meeskonnatöid kliendi ning tema võrgustikuga;
- osaleb juhtkonna koosolekutel;
- võtab vastu uusi kliente ning tegevusjuhendajaid;
- juhendab praktikante.

rakenduskõrgharidus

Tulemuslikuks tiimi- ja kvaliteedijuhi töö tegegemiseks on kindlasti vaja, et:
- Sul on sotsiaaltöö, psühholoogia või tegevusjuhendaja väljaõpe;
- Sul on vähemalt 2-aastane kogemus erihoolekande teenuste osutamisel;
- oled meeskonnamängija - suudad arvestada teistega oma ümber;
- oskad teisi kuulata, ennem kui neile nõu annad;
- suudad arvestada inimeste erinevustega, kuid ei tee kvaliteedis allahindlust;
- oled valmis pingeliseks ja mitmekülgseks tööks;
- oskad anda tagasisidet selliselt, et see oleks toetav ja arendav;
- oskad oma tööd ja aega juhtida ka inforohkes keskkonnas;
- oskad märgata detaile ja näha ka suurt pilti;
- oled oma töös iseseisev ning suudad võtta vastutust;
- lähtud oma töös erihoolekande kvaliteedijuhisest;

Oskused, mis oleks hea, et on Sul olemas ennem tööle asumist:
- julged oma arvamust avaldada, kuid suudad ellu viia ka teiste häid ideid;
- Sul on olemas olla meeskonna juhtimise kogemus;
- pead oluliseks kliendikeskset tööd ja võrgustikku kaasatust;
- loomingulisus, mis aitab uutes olukorras vajalikke lahendusi leida;
- huumorisoon, millega tööl tekkivatest väljakutsetest läbi minna;
- valmisolek areneda koos kolleegide ja asutusega.

Pakume Sulle:
- toetavat kollektiivi;
- regulaarseid juhtkonna kohtumisi väljakutsete arutamiseks;
- avatud suhtlemisega ning arengule suunatud kolleege;
- regulaarseid meeskonna infotunde;
- juba toimivat meeskonda;
- lisa puhkepäevad jõulude või aastavahetuse eel;
- preemia tulemusliku töö eest.

Meil on kokkuhoidev ja hea õhkkonnaga töökollektiiv. Sind ootab koostöövalmis juba toimiv meeskond, kus on avatud suhtlemine ning teineteisega arvestamine. Juhtkonna liikmena on Sul tagatud toetus teiste juhtkonna liikmete poolt. Me väärtustame arengut, mistõttu toimuvad regulaarselt koolitused ja õppereisid.