• Vähemalt 2 aastat varasemat full cycle värbamisega seotud kogemust;

• Väga hea suuline ja kirjalik eneseväljenduse oskus eesti keeles;

• Oskus oma aega iseseisvalt ja tulemuslikult planeerida ning võime oma fookust erinevate huvigruppide vahel jagada;

• Arusaam värbamise parimatest praktikatest ja värbamise kaasaegsetest tööriistadest ning eripäradest;

• Kogemus värbamistarkvara kasutamisel (ATS);

• Väga heal tasemel inglise keele oskus.

• Full-cycle värbamisprojektide ning sihtotsingute läbiviimine;

• Koostöö värbavate juhtidega ning operatiivne suhtluse koordineerimine HR-i ja värbava meeskonna vahel;

• Värbamisstrateegiate kujundamine ja elluviimine;

• Potentsiaalsete allhankijate kaardistamine Eestis ja mujal Euroopas;

• Iga-aastase praktikaprogrammi koordineerimine koos tiimijuhtide ja HR-iga, sealhulgas kandidaatide taotluste ülevaatamine, intervjueerimine ning praktikantide valik;

• Fujitsu Estonia esindamine karjäärimessidel ja teistel värbamisega seotud üritustel, s.h. ülikoolide infopäevadel ja karjääriüritustel;

• Uute juhtide koolitamine oma valdkonna piires;

• Värbamisstatistika kogumine ja regulaarne aruandlus;

• Ettevõtte värbamisega seotud protsesside ja dokumentatsiooni ajakohasena hoidmine.

• Paindlikku töökorraldust koos kodust töötamise võimalusega;

• Stabiilset, aga samas väljakutseid pakkuvat tööd kokkuhoidvas meeskonnas;

• Inspireerivat ja enesearenguvõimalusi täis töökeskkonda;

• Moodsat kontorit Ülemiste City uusimas hoones, Alma Tominga majas;

• 7 lisapuhkuse päeva pärast aastast töötamist meie juures;

• Stebby (spordikompensatsioon) või Confido tervisekindlustust;

• Meeleolukaid üritusi, ägedaid kolleege ning head huumorit

Kandideeri julgelt siin või võta minuga ühendust e-posti aadressil siim.palumets@nico.fi.